Vrijwilligers beleid

Je MAG lid worden van hockeyclub Saxenburg

Je hebt dan RECHT op training en het spelen van wedstrijden en deelname aan sociale activiteiten

Je hebt de PLICHT om bij te dragen aan de vereniging

Het structureel NIET leveren van je verplichte bijdrage wordt niet geaccepteerd en heeft consequenties

Leden voelen zich door vrijwilligerswerk verbonden met Saxenburg en dragen zo bij aan het functioneren van hun vereniging. 

Deze vrijwilligers geven training, bemensen de bar, delen wedstrijden in, leiden scheidsrechters op en organiseren feestjes. Ze vormen het kloppend hard van onze club. Zonder de inzet van vrijwilligers kan Saxenburg niet bestaan. Uitgangspunt is dat iedere speler (of ouder) bijdraagt aan het team en/of de vereniging.

We onderscheiden vier typen vrijwilligers: vereniging vs. team en functie (doorlopende verantwoordelijkheid) vs. taak (specifiek of eenmalig):

1. Verenigingsfuncties: commissies en bestuur
   Deze vrijwilligers nemen voor een (on)bepaalde periode een functie op zich in een bestuur/commissie. Zij komen regelmatig bij elkaar voor overleg en regelen voor ‘hun’ commissie alle werkzaamheden. Voorbeelden hiervan zijn het wedstrijdsecretariaat, jeugdcommissie, evenementencommissie, sponsorcommissie, barcommissie, etc. 

2. Verenigingstaken: eenmalige inzet op projecten, klussen of club-evenementen
   Denk aan het bouwen van de materiaalopslag, de grote schoonmaak 2x per seizoen, het mede-organiseren van de Sixes of het ontwerpen van een play-field. We kennen ook taken die specifieke competenties vragen, bijvoorbeeld beleidsstukken schrijven, juridisch advies, fotografie etc. We registreren graag ieders talent en kwaliteiten zodat we daar een beroep op kunnen doen.

3. Teamfuncties: trainer, coach, manager
   Ieder hockeyteam heeft deze mensen hard nodig, de vrijwilliger committeert zich voor het gehele seizoen en draagt bij aan een goed verloop voor het team en aan de individuele ontwikkeling van de spelers. Trainers en coaches worden begeleid, Saxenburg heeft daarvoor een aantal professionals in dienst. Trainers en jeugdcoaches ontvangen een vrijwilligersvergoeding. De functie van coach en manager is voor ouders onbetaald.

4. Teamtaken: regelmatige inzet als scheidsrechter, bardienst of lijn-evenementen
   Taken die door meerdere spelers/ouders in het team worden opgepakt. Iedere team heeft al gauw vier scheidsrechters nodig, en de benodigde 'handjes' achter de bar of bij evenementen worden door meerdere personen geleverd.